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6月17日，聚仁堂集團園外園幼兒園6月主題會議在總部會議室召開，集團董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、人力資源部副總監(jiān)劉穎、幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔、及各園園長、副園長、保教主任出席本次會議。

于幼兒園而言，招生是體現(xiàn)園所在教育領(lǐng)域?qū)嵙统晒Φ闹匾緩健樘嵘猩鷮嵙?，進一步贏得家長認可，擴大園外園品牌知名度，園外園幼兒園汲取優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷更新完善招生措施。本次會議圍繞“如何做好本園2023年秋季招生工作”進行主題匯報，通過總結(jié)招生困境、展示措施、結(jié)合招生方案，以“敞開自我、共同研討、開放共享”的心態(tài)，進行了精彩的演講。

01主題匯報

幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔

紀總監(jiān)指出需結(jié)合招生現(xiàn)狀、招生目標(biāo)進行新生接待全流程針對性詳細化安排，重視家長動員會的作用。課程改革需同步進行，各園需深入了解課程思路，掌握課程理念和核心。

朝陽園園長夏青

夏園長指出做好服務(wù)是招生核心支撐，會進一步加強保教、膳食、保健、家園服務(wù)，建立全方位溝通體系，利用豐富的線上線下溝通方式，構(gòu)建完整實時的家園互動體系。

藝邦/寧博園總園長李白鴿

李園長表示可成立招生工作督查小組，責(zé)任到人，邀請有意向的新生家長參加園所家長會活動、體驗課活動、畢業(yè)典禮活動等。

心怡園園長晏阿蘭

晏園長提出根據(jù)招生目標(biāo)統(tǒng)籌工作，通過開展活動給招生定調(diào)，走出比價的漩渦，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺做好招生宣傳，發(fā)動家長開展“老帶新”活動，鼓勵年級組制定招生方案，打造區(qū)域教學(xué)樣板班級。

芳草園園長史玲瓏

史園長從招生活動到課改內(nèi)容進行了詳細的講解，提出可通過召開招生啟動大會和加強招生培訓(xùn)的方式提升園所招生效率。課程改革方面，史園長結(jié)合課改成就介紹了即將開展的工作。

迎賓園/萬載園園長余瑞芳

余園長從課程改革、招生推進步驟、招生策略與技巧、環(huán)境物資采購四大方面進行了詳細招生全方案解說。招生方面余園長指出可通過召開招生動員大會、招生活動的方式，結(jié)合獎懲鼓勵員工自領(lǐng)更多招生任務(wù)，加快園所招生步伐。

聽完大家精彩的論述，集團領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各園演講中的亮點和不足進行了總評。

02領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

董事長助理兼人力資源部總監(jiān)詹攀攀

1）隨著市場競爭的愈演愈烈，完成園所招生目標(biāo)不是一件容易的事情，各園要把園所教育介紹和園所特色進行固有化結(jié)合。

2）課改方面需明晰課程目標(biāo)，采取多樣化的課程方法，提升教師教育教學(xué)的能力。教學(xué)改革方面，各園在統(tǒng)一思想的同時要做好家園攜手工作，幫助家長全方位了解、認可、支持課程改革，贏得家長信任。

會后，各園根據(jù)課改和招生問題提出了自己的建議，在相互討論中，各園逐漸達成了共識。

幼兒園招生是幼兒園運營中的重要環(huán)節(jié)，園外園幼兒園有著高質(zhì)量的教學(xué)品質(zhì)、精細化的園所管理、優(yōu)異的師資隊伍，憑借這些卓越資源，相信園外園各位園長會譜寫出幼教新篇章。